晨报讯 顺驰中国正在实施成立以来最大的一起裁员计划，2700名员工中将有20%－30％要另谋出路。记者昨天从顺驰中国证实了这一消息。尽管顺驰一再表示裁员与资金压力无关，属于企业架构调整之后的必然结果。但也有业内专家认为，并不排除与今年以来宏观调控导致房地产行业不景气的大背景有关。

　　前天，宣布北京公司高层变动的同时，顺驰中国董事长、总经理汪浩也向媒体确认，为实施企业战略的转型，顺驰正在进行裁员，幅度为20%-30%。

　　据了解，这是目前所知的大型全国性房地产企业最大幅度的一次裁员，顺驰方面对此解释称，自年初提出“稳健经营、可持续发展”战略以来，顺驰从追求规模和速度的快速发展阶段，逐步进入到稳健经营、可持续发展的阶段。随着公司架构的调整，一些职能部门的撤并，必定会带来一定人员的调整和精简。“这是顺驰长达一年以来战略调整的关键一步，目前房地产业形势已发生改变，因此相应的企业战略要调整，相应的人员和管理架构也需要进行调整。”汪浩这样解释。

　　记者随后了解到，拥有500名员工的顺驰华东集团公司将裁员50人，将员工队伍稳定在450人左右。“这是一次从上而下的架构调整，顺驰以后都将是定岗定编。”顺驰华东集团内部人士称。

　　对于顺驰的裁员，中房指数研究院华东分院副院长陈晟认为，一方面可能是顺驰中国自身人力资源的优化。以往在房地产业界，顺驰中国的人力资源管理比较粗放，招聘非“选马”而是“试马”，直接带来人员较大的流动性。另一方面，也要将裁员置于整个大的行业背景下看，今年4月以来的宏观调控，对很多房地产企业影响不小，房地产行业的人才流动明显加快。

　　目前，顺驰中国拥有土地储备900万平方米，已经进入16个城市，有35个项目同时操作。